Ein Unternehmen der LBBW
Eine Bank inmitten der Digitalen Transformation
Nicht nur auf das „Was“ auch auf das „Wie“ kommt es an. Die Immobilienbranche befindet sich inmitten eines Transformationsprozesses! Die Berlin Hyp hat es sich bereits 2015 zur Aufgabe gemacht, diesen Prozess an vorderster Front aktiv mitzugestalten. Wir haben unsere Kunden nach Ihren Wünschen befragt und uns an den Prozessen der Digitalen Pioniere anderer Branchen orientiert.
Interne Prozesse komplett neu aufgestellt
Bestehende Geschäftsprozesse haben wir hinterfragt, sequenziert, komplett neu geplant, digitalisiert und sind dabei alles neu zusammenzufügen. Das alles bei laufendem Betrieb.
Durch eine intelligente Vernetzung und Digitalisierung von Prozessen hat die Berlin Hyp ihre interne Wertschöpfungskette deutlich optimiert. Die IT-Architektur folgt einer standardisierten Weiterentwicklung zu einer durchgängigen SAP-Bank. Unser Kreditprozess läuft jetzt bereits weitgehend digital ab. Alle Beteiligten greifen, auch zeitgleich, auf die gleiche Datenbasis zu. Doppelarbeit war gestern. Der gesamte Prozess ist jetzt digital und effizienter, sicherer und transparenter.
Dadurch haben wir bereits heute deutlich an Flexibilität, Sicherheit, Qualität und Verfügbarkeit von Daten und Reportings gewonnen und können nun noch agiler auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden reagieren.
Als wir uns im März 2020 plötzlich alle im Homeoffice wiederfanden, ging unser Geschäftsbetrieb nahtlos weiter. Da wussten wir, dass wir definitiv auf dem richtigen Weg sind. Last but not least hat das auch einen sehr nachhaltigen Nebeneffekt: Unser Büro ist nun nahezu papierlos.
Was bietet der Markt?
Start-ups, PropTechs, FinTechs, künstliche Intelligenz?
Wir beobachten den Markt intensiv auf interessante Digitalisierungstrends und prüfen neue Geschäftsansätze. Wir achten dabei insbesondere auch auf Digitalisierungs-Konzepte im Nachhaltigkeitssegment. Einige wesentliche Meilensteine hat die Berlin Hyp inzwischen erreicht. Hierbei handelt es sich insbesondere um den erfolgreichen Markteintritt unseres eigenen Start-Ups OnSite ImmoAgent: einem crowdbasierten Besichtigungsservice.
Zudem sind wir im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie am Venture-Capital Fonds „PropTech1“ beteiligt.
Kultureller Wandel – Voraussetzung für den Erfolg
Die digitale Transformation unserer Geschäftsprozesse treibt nicht nur den technischen, sondern vor allem auch den kulturellen Wandel der Bank voran. Neue Eigenschaften wie höhere digitale Kompetenzen, das Sich-Vernetzen und mobiles Arbeiten haben nicht erst seit der Pandemie an Bedeutung gewonnen. Eine spannende Herausforderung! Wir begreifen die Berlin Hyp als unser Umfeld in dem wir uns ständig weiterentwickeln uns gegenseitig inspirieren und ermutigen und mit unseren unterschiedlichen Stärken gemeinsam vorankommen, für die Berlin Hyp und für jeden auch persönlich.
Einfach anders arbeiten
Zukunftsorientierte Arbeitsweisen, innovative Produkte und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sind drei Faktoren, welche die Berlin Hyp voranbringen. Nicht nur mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Produkte. Ideen tauschen wir auch untereinander aus und geben damit gegenseitig Impulse, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Quer- und Neudenken
Wir schaffen Räume, die zum Quer- und Neudenken einladen. Wir arbeiten an einer offenen Diskussionskultur, bereichs- und hierarchieübergreifend. Zukunftsorientierte Arbeitsweisen, innovative Produkte und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur sind drei Faktoren, welche die Berlin Hyp voranbringen. Insbesondere die gemeinsame Entscheidungsfindung in Kompetenzgruppen und nicht nur durch Führungskräfte erfordert von allen neue Denk- und Verhaltensweisen.
Talente fördern
Wir suchen ambitionierten Nachwuchs und fördern Talente, die ihre Fach- oder Führungslaufbahn vorantreiben möchten. Wir wollen unser Wissen teilen. Daher lautet unser Weg in die Zukunft: #sharinginspiration. Ohne Inspiration keine Innovation!
Gemeinsam – Wandel leben, Zukunft gestalten
Wir sind überzeugt: Fortschritt gelingt einem nicht allein. Fortschritt gelingt nur durch Austausch. Gemeinsam.
Unser Ecosystem:
Alle Akteure an einen Tisch
Gleichzeitig geht es um unsere Geschäftsmodelle von morgen. Wir sprechen nicht über neue Fassadenanstriche, wenn wir diskutieren, mit welchen Leistungen unsere Branche in den kommenden Jahrzehnten Geld verdienen wird. Im Gegenteil. Wir analysieren und realisieren neuen Mehrwert in unserem unternehmerischen Handeln. Wir suchen und fördern neue Ideen und Lösungen, neue Produkte und Prozesse. Das alles ist kein Spielfeld für Avantgardisten oder Selbstzweck. Denn wir entscheiden heute über Prioritäten, Personal, Prozesse und Investments von morgen. Hier sind Mut und Erfahrung, Neugier und eine neue Risikostrategie gefragt. Denn das größte Risiko ist es, stehen zu bleiben und Veränderungen auszublenden. Ignoranz wird bestraft. Gemeinsam wird belohnt. So funktioniert das Zusammenspiel aller Akteure in unserer Branche, so funktioniert unser Ecosystem.
Unsere Überzeugung:
Gewinnen geht nur Gemeinsam
Deshalb ist es in unserem Markt nur logisch, gemeinsam neue Antworten auf die Fragen von heute und morgen zu finden. Und zwar zwischen Entscheidern. Wir sehen, wie schnell unsere Branche unter Druck geraten kann. Wir wissen, dass wir neue, vielversprechende Business-Chancen vor uns haben. Wir ahnen, dass neue Kooperationsmodelle wichtiger werden. Der Markt, die alten und vielen neuen Stakeholder, die nachfolgenden Generationen erwarten neue Antworten von uns. Zu unseren Produkten und Leistungen. Und zu unseren Werten und Haltungen. Denn die Kriterien, nach denen Wirtschaftsakteure bewertet werden, ändern sich fortlaufend. Aber auch hier liegen Chancen. Vom Erfolg der neuen Antworten, von deren Qualität und Gemeinsinn hängt auch unser Erfolg ab. Denn auch hier gilt: Niemand kann ohne den anderen.
Im Dialog mit unseren Kunden zum Erfolg
Aus all diesen Gründen laden wir unsere Kunden ein, mit uns zu streiten. Neugierig und von Herzen. Zum Austausch und zum konstruktiven Dialog, vertraulich und völlig offen. Ohne Rücksicht auf alte Rollen und gewohnte Muster. Wir wollen diskutieren, Probleme beim Namen nennen und Chancen konkretisieren. Denn wir sind überzeugt:
Fortschritt gelingt einem nicht allein.
Fortschritt gelingt nur durch Austausch.
Gemeinsam!
Ihr Ansprechpartner
